勠力同心再啟新征程，攜手并進繪就新藍圖。1月8日，萬豐科技公司在萬豐錦源高科產業園召開2022年度經營計劃頒布大會。公司總經理吳軍帶領公司經營班子成員，中基層干部、全體辦公室人員參加會議。集團人力資源中心總監董雨金、總裁辦主任蔡桔良、審計中心副總監孫燕、法務中心經理陳銀柱等多位領導蒞臨指導。會議明確了2022年科技公司的任務目標和發展方向，吹響新的一年穩健提升、高質量發展的號角。

     2021年是極其不平凡的一年，國際經濟政治形勢風云變幻，全球疫情持續演變，原材料成本大幅上漲等各種挑戰疊加。但在董事局陳主席和吳錦華總裁的戰略決策下，萬豐科技全體將士緊緊圍繞集團和公司經營指導思想，市場營銷開拓有力，工業爐產業實現跨越發展，內部管理積極推進，取得了來之不易的成績。

     會上，吳軍總經理頒布公司經營計劃，明確科技公司2022年度經營指導思想：以技術為核心，以市場為先導，以人才為保障，以品質為基礎，強化項目管理，聚焦主營，打造國際領先的熱加工智能化裝備系統集成商。要求各級干部服務市場這一關鍵，深挖技術研發，強化項目管理，加強人才引進，創新激勵考核，挖潛降本，提升盈利，繼續發揚萬豐精神，牢記責任與使命，以雷厲風行的工作作風，精工細作的工匠精神，持續發力，圓滿完成2022年各項經營計劃指標。

     大會任命了2022年度公司干部，并向年度新晉升干部頒發了聘任書。各級部門負責人和干部代表分別在會上作了表態發言。他們堅信一分耕耘一分收獲，2022年將在各自的崗位上奮勇爭先，再創佳績。

     新征程、新起點、新跨越。2022年新一輪“戰斗”的號角已經吹響，相信通過科技公司各級團隊勠力同心，群策群力，大家堅定信心、篤定目標、砥礪奮進，一定能圓滿完成年度計劃的各項指標，打造高質量發展的行業排頭兵。

     會后，公司還組織開展了企業文化專題培訓，由集團人力資源中心董雨金總監主講。通過培訓學習，希望全體將士特別是各級干部，能將萬豐文化學深學透、學懂學精，學以致用、知行合一；并以萬豐文化為引領，做到自我驅動、干事擔當、廉潔自律；同時要將萬豐文化薪火傳承，講好萬豐故事，寫好萬豐新篇，扛起先進制造業的大旗，為推進企業高質量發展，推動“中國制造”向“中國創造”邁進，為實現“兩個一百年”的奮斗目標和偉大的中國夢，貢獻萬豐人的智慧和力量。